Управление персоналом

На курсе «Управление персоналом» вы научитесь:

• Понимать роль и место HR-стратегии в общей стратегии компании.
• Навыкам разработки и внедрения HR-стратегий, направленных на повышение эффективности работы персонала.
• Внедрять навыки анализа и оценки эффективности HR-процессов.
• Практическим навыкам составления HR-бюджетов и контроля их исполнения.
• Пониманию основных принципов и методов управления изменениями в работе с персоналом.




Польза для бизнеса:




• Создание прозрачного и справедливого механизма карьерного роста и формирования кадрового резерва.
• Повышение эффективности работы компании за счет использования современных методов оценки персонала и развития компетенций сотрудников.
• Снижение затрат на обучение и развитие персонала благодаря точному определению потребностей в обучении и развитии каждого сотрудника.
• Создание системы мотивации и стимулирования сотрудников.
• Построение эффективной системы обучения и развития персонала.
• Разработка эффективной стратегии найма и подбора персонала.




Польза для ученика:




• Овладеете навыками коммуникации и презентации изменений в работе с персоналом, а также результатов HR-маркетинговой деятельности.
• Сможете применять методики разработки и внедрения моделей компетенций в организации.
• Изучите основные этапы проведения собеседования и их особенностей.
• Овладеете навыками проведения собеседований с кандидатами на вакантные должности.
• Приобретете практические навыки проведения ассесмент-центров, формирования критериев оценки и создания заданий.
• Получите опыт работы с методами и инструментами управления изменениями и HR-маркетинга в реальных ситуациях.





Для кого:

• HR-специалистам
  
  отвечающим за управление персоналом в компаниях различных отраслей и масштабов.
• Руководителям
  
  которые хотят повысить свои знания и навыки в области управления персоналом для более эффективного руководства своей командой. 
• Менеджерам
  
  которые хотят повысить свои знания и навыки в области управления персоналом для более эффективного руководства своей командой.
• Специалистам по подбору персонала
  
  которые хотят улучшить свои навыки в проведении собеседований, ассесмент-центров и оценке кандидатов.