MBA Эксперт: Персонал

Программа разработана с учетом современной модели компетенций HR бизнес-партнера. Курс поможет структурировать имеющийся опыт, даст новые знания и поможет развить личностные, управленческие и профессиональные компетенции для обретения статуса стратегического партнера в бизнесе.

Вы научитесь:

• Разрабатывать HR-стратегии.
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства.
• Эффективно управлять командой.
• Разбираться в тонкостях маркетинга.
• Правильно подбирать и мотивировать сотрудников.
• Применять лучшие инструменты финансового менеджмента.
• Использовать различные методики управления проектами.




Практическая часть курса:




• HR-аудит компании.
• Разработка стратегии управления персоналом.
• Диагностика и формализации корпоративной культуры.
• Материальные и нематериальные инструменты мотивации.
• Деловые коммуникации.
• Ведение переговоров в партнерских, деловых и жестких стратегиях.
• Поиск и решение проблем с применением системного подхода./li>
• Основы управления проектами.
• Создание эффективной системы управления персоналом.
• Инструменты финансового менеджмента.



Программа проводится в течение 11 месяцев с перерывами между модулями:


• 
  6 модулей по 2 дня (9:00-17:00)

• 
  3 модуля Специализация по 5 дней (9:00-14:30)

• 
  Межмодульные сессии (онлайн практикумы, 15:15-17:00)

• 
  По завершении обучения предусмотрено итоговое тестирование и сдача индивидуального эссе для контроля знаний.

Для кого:

• HR-директорам и менеджерам по персоналу
  
  Подниметесь до статуса HRD. Выстроите долгосрочное и доверительное взаимодействие с внешними и внутренними стейкхолдерами. Научитесь разговаривать с акционерами и топ-менеджментом на языке бизнеса. Поймете структуру бизнес-процессов компании. Сможете участвовать в стратегическом развитии компании.
• Собственникам, директорам и топ-менеджменту
  
  Разберетесь в HR-процессах. Сможете говорить на одном языке с HR и кадровой службой, контролировать их работу, разбираться в системах выплат и расчете мотивации, оптимизировать расходы на персонал. Познакомитесь с опытом российских компаний, которые уже внедрили инновационные технологии управления персоналом.