Очно/Онлайн. Семинар / Повышение квалификации

Профстандарты. Внедрение и применение профессиональных стандартов

Дата

27.11.2024 еще

2 дня (16 часов)

Цена

28900  -3%
скидка

Скидка только посетителям портала Msk.rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания

Место проведения

Онлайн-трансляция и очно г. Москва, ст. м. Дубровка, ул. 1-я Дубровская, д. 13А, стр.2, БЦ "Минерал"

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, директора по персоналу, специалисты кадровых служб.

Масштабное реформирование российской национальной системы квалификаций работников, продолжающееся уже несколько лет и затрагивающее практически все отрасли экономики, подразумевает замену привычных квалификационных справочников, хорошо знакомых каждому кадровику, на профессиональные стандарты. Именно они станут основой для расчета тарифных ставок и утверждения систем оплаты труда работников.

На семинаре-практикуме Вы:

  • Узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессиональных стандартов.
  • Изучите пошаговый алгоритм внедрения профстандартов.
  • Проанализируете соответствие текущих наименований должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте.
  • Проверите должностные обязанности работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям, указанных в стандарте.
  • Оцените работников службы персонала на соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте.
  • Построите порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и умений.

 

ПРОГРАММА

1. Понятие и значение профессиональных стандартов.

  • Терминология, структура и содержание профессиональных стандартов.
  • Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций.
  • Реестр профессиональных стандартов.
  • Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
  • Применение профстандартов на практике.

Открывающее упражнение «Проблемы внедрения и применения профстандартов в организации» Разбор кейсов от участников

2. Правовые аспекты применения профессиональных стандартов.

  • Нормативная база разработки и применения профстандартов в России.
  • Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
  • Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов.
  • Полномочия субъектов РФ по повышению требований к квалификации работников.
  • Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты.
  • Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
  • Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.

Составление перечня нормативных документов отрасли по «профстандартам».

3. Приём, аттестация, обучение, увольнение работников с учётом профстандартов.

  • Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам.
  • Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами.
  • Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой при внедрении профессиональных стандартов
  • Применение профессиональных стандартов при переводе на «эффективный контракт».
  • Возможность прекращения трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов.

Упражнение-практикум. «Методы оценки компетенций и квалификации работника по профстандарту» по кейсам участников.

4. Этапы внедрения профстандартов в организации/подразделении.

  • Приведение в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессий работников.
  • Внесение изменений в штатное расписание.
  • Изменение должностных инструкций под введенные профстандарты.
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты по приёму, аттестации, обучению сотрудников на соответствие профессиональному стандарту.
  • Обучение руководителей процедуре внедрения профстандартов в подразделениях.
  • Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов.

    Упражнение-практикум. «Алгоритм внедрения профстандартов в производственной организации».

5. Внедрение профстандартов специалистов организации/ подразделения.

  • Изучение проекта Дорожной Карты внедрения профстандартов производственных специалистов.
  • Определение необходимых изменений в документообороте организации в связи с изменением профстандартов.
  • Разработка Проекта проведения аудита сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профстандарта, «Специалист по управлению персоналом».
  • Построение системы обучения в соответствии с профстандартом сотрудника.

Упражнение-практикум по кейсам участников. «Разработка проекта проведения аудита специалистов подразделения организации на соответствие профстандартам».

6. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. ЭКСПЕРТНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (могут добавляться участниками до проведения семинара или в процессе его проведения).

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

 

Бизнес-школа ITC Group

Бизнес-школа ITC Group (АйТиСи Груп) - Бизнес-школа двух столиц: Москва - Санкт-Петербург. Специализируется на проведении курсов повышения квалификации, открытых и корпоративных бизнес-тренингов и семинаров-практикумов на территории России и за ее пределами. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Средняя продолжительность образовательных мероприятий - 2-3 дня (10.00-18.00). Обучение на русском и английском языках.

Благодарности от международных и российских организаций. Российская компания с успешным опытом работы с 2004г.

Компания включена в Реестр Надежных Партнеров по итогам ежегодных проверок Торгово-Промышленной Палаты Санкт-Петербурга. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504 от 06.07.18г.

Обучение проводят ведущие специалисты различных отраслей, преимущественно топ-менеджеры, руководители направлений и владельцы компаний, те, кто добились реальных успехов в отдельных секторах бизнеса. Семинары и тренинги имеют сугубо практический, прикладной характер и призваны РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Другие даты проведения