Эффективная организация системы обучения персонала повышает не только рейтинг компании на рынке труда, но и её конкурентоспособность.

На семинаре вы рассмотрите, зачем вкладывать деньги в обучение сотрудников, как с нуля создать эффективную систему обучения персонала и какой формат занятий выбрать, как мотивировать сотрудников учиться, как оценить полученные результаты и увязать их с задачами вашего бизнеса.

Вы научитесь:

Оценивать компетенции кандидатов на этапе подбора.
Разрабатывать программы адаптации новых сотрудников.
Планировать и организовывать ассессмент-центр в компании.
Формировать кадровый резерв.
Выбирать и использовать эффективные формы и методы обучения.
Создавать корпоративные университеты.
Разрабатывать образовательные программы.

Практическая часть курса:

Планирование и проведение центра оценки.
Описание и оценка компетенций для зачисления в кадровый резерв.
Формирование индивидуального плана развития.
Организация обучения сотрудников.

Для кого:

HR-директорам, специалистам отдела персонала

Сможете достоверно выявлять потенциальные возможности сотрудников и степень их соответствия требованиям должностных позиций. Значительно улучшите процесс оценки работающих сотрудников и кандидатов.
Специалистам корпоративных учебных центров. Сотрудникам, занимающимся обучением персонала

Определите, какая бизнес-модель корпоративного учебного центра подойдет вашей организации. Поймете, что делать для того, чтобы корпоративный университет обеспечивал эффективность вашего бизнеса. Узнаете, как измерить эффективность работы корпоративного университета.
Руководителям среднего и малого бизнеса, предпринимателям

Узнаете, как обеспечить «связку» бизнес-задач и задач обучения. Научитесь видеть взаимосвязь развития сотрудников и наращивания потенциала организации.

Русская Школа Управления (РШУ)

Школа реального управления. Даем практические знания для развития реального бизнеса.

В каталоге бизнес-школы 1200+ курсов по более чем 20 профессиональным направлениям, а в пул преподавателей входят 1 300 экспертов-практиков с большим опытом работы в различных областях.

Миссия РШУ - давать знания с опорой на практические инструменты и особенности российского бизнеса. Все программы построены на реальном опыте компаний, их можно применять в работе сразу после окончания обучения.

Почему стоит выбрать РШУ:

Учим решать настоящие задачи реального бизнеса. Благодаря программам с фокусом на практических занятиях, которые составляют 70% от курса.
Помогаем овладеть реальными навыками и инструментами. Благодаря опыту преподавателей, 99% которых являются носителями практического опыта из бизнес-сферы.
Готовим настоящих профессионалов с полевым опытом. Благодаря практико-ориентированной программе с фокусом на российских бизнес-кейсах.

Скидки

30% – За обучение 3-х и более участников при предоплате одним счетом

Процесс обучения

Сравнение форматов

Видеокурс

Документ о повышении квалификации
Доступ из любой точки мира
Без отрыва от работы
Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно
Комплект электронных обучающих материалов
Удобная платформа
Прохождение тестов и решение кейсов
Оперативная поддержка

Онлайн-курс

Документ о повышении квалификации
Доступ из любой точки мира
Частичный отрыв от работы
Полный комплект обучающих материалов
Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества
Без перелетов и гостиниц
Обратная связь от преподавателей

Очный (Москва)

Документ о повышении квалификации
Комфортная аудитория
Полное погружение в процесс обучения
Полный комплект обучающих материалов
Быстрая обратная связь от преподавателя
Эффективный нетворкинг

Сайт "Бизнес-обучение"

Построение эффективной системы обучения и развития персонала