Подать заявку

Очно/Онлайн. Курс повышения квалификации

Организация нормирования и оплаты труда работников

Подать заявку

Дата

28.11.2025 еще

2 дня (16 часов)

Цена

41500  -3%
скидка

Скидка только посетителям портала Msk.rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания

Бизнес-школа ITC Group
Рейтинг 4.5
Отзывы

Место проведения

Онлайн-трансляция и очно г. Москва, м. Красносельская, Верхняя Красносельская улица, 2/1с1, БЦ "Информтехника". 4 этаж, оф. 408

Направления

Бизнес-образование
Кадровый менеджмент
Организация и нормирование труда

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Для кого:


Специалисты отдела труда и заработной платы, специалисты по нормированию и тарификации труда производственных предприятий, инженеры по организации и нормированию труда, экономисты планово-производственных отделов, руководители, кадровики, бухгалтера по зарплате и расчетам с персоналом.



Описание программы:


Цель - систематизация знаний, формирование системы практических умений и навыков нормирования и оплаты труда. Применение методик и технологий, представленных на курсе, позволит Вам повысить эффективность работы персонала.
ПРОГРАММА



Модуль 1. Организация оплаты труда работников




 
1. Система оплаты труда: структура и составные компоненты
  • Фонд заработной платы.
  • Основные требования, предъявляемые к организации вознаграждения работников.
  • Рыночные и нерыночные факторы, определяющие уровень заработной платы.
  • Заработная плата и стоимость рабочей силы, их взаимосвязь.
  • Прожиточный минимум и минимальная заработная плата (МРОТ).
  • Конъюнктура рынка труда и ее воздействие на уровень заработной платы.
  • Структура и формирование средств на оплату труда.
  • Формы оплаты труда работников, их назначение и условия применения.
  • Повременная и сдельная оплата труда, их разновидности и условия применения.
  • Премиальная система оплаты труда. Назначение, сущность и виды премий. 
  • Особенности терминологии и обязательности выплат премий и доплат.
  • Постоянные выплаты: Базовый оклад. Надбавки.
  • Переменные выплаты: Коммерческие показатели. Плановые показатели. Производственные показатели. Сервисные показатели.
  • Постоянно – переменные выплаты.
  • Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие: тарифные ставки и должностные оклады работников; поощрительные и компенсационные надбавки и доплаты к ставкам и окладам; нормативные документы, определяющие порядок установления работникам тарифных ставок, должностных окладов, надбавок и доплат.
  • Нетрадиционные методы оплаты труда: бестарифная система, нормативно-долевые способы распределения коллективного заработка между работниками, оплата труда в зависимости от комплексной оценки результатов индивидуального труда и др.
  • Гибкие формы оплаты труда.

 
2. Система дополнительных выплат

  • Социальная составляющая компенсационного пакета.
  • Принципы формирования системы льгот.
  • Типы социальных пакетов.
  • Примеры и практика применения систем социальных льгот.

Модуль 2. Нормирование труда




 
1. Разработка стандарта по организации и нормированию труда

  • Элементы Системы нормирования труда в компании.
  • Положение о системе нормирования. Пути оптимизация затрат на организацию и нормирование труда.
  • Общий порядок разработки и пересмотра норм труда.
  • Содержание и задачи нормирования труда.
  • Рабочее время и его классификация.
  • Методы изучения затрат рабочего времени.
  • Понятие и виды нормирования труда.
  • Методы нормирования труда. Установление, замена и пересмотр норм труда.

 
2. Нормирование труда на предприятии

  • Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих.
  • Нормирование труда при повременной и сдельной оплатах труда.
  • Нормирование различного вида производственных работ.
  • Нормирование труда работников, выполняющих нерегулярные и редко повторяющиеся операции.
  • Причины сопротивления и работа с сопротивлением при введении норм труда.

 
3. Профессиональные стандарты и их внедрение и использование

  • Общероссийский классификатор занятий.
  • Общероссийский классификатор видов деятельности.
  • Единый классификационный справочник должностей руководителей, специалистов, и других служащих.
  • Характеристики квалификации профессиональных стандартов. Функциональная карта вида профессиональной деятельности.
  • Трудовые функции, регламентированные профессиональными стандартами, и их характеристики.
  • Должностная инструкция работника: содержание, порядок формирования и использования
  • Содержание должностных обязанностей, обеспечивающих норму выработки (норму труда).
  • Правовая и экономическая оценка работы нерегулярной по характеру и нестабильной по составу.
  • Ненормированный труд, его юридическое понятие и свойства.

Бизнес-школа ITC Group

Бизнес-школа ITC Group (АйТиСи Груп) - Бизнес-школа двух столиц: Москва - Санкт-Петербург. Специализируется на проведении курсов повышения квалификации, открытых и корпоративных бизнес-тренингов и семинаров-практикумов на территории России и за ее пределами. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Средняя продолжительность образовательных мероприятий - 2-3 дня (10.00-18.00). Обучение на русском и английском языках.

Благодарности от международных и российских организаций. Российская компания с успешным опытом работы с 2004г.

Компания включена в Реестр Надежных Партнеров по итогам ежегодных проверок Торгово-Промышленной Палаты Санкт-Петербурга. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504 от 06.07.18г.

Обучение проводят ведущие специалисты различных отраслей, преимущественно топ-менеджеры, руководители направлений и владельцы компаний, те, кто добились реальных успехов в отдельных секторах бизнеса. Семинары и тренинги имеют сугубо практический, прикладной характер и призваны РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Другие даты проведения