В ходе курса будут рассмотрены новации правового регулирования в сфере оформления и использования труда иностранных граждан в 2021-2022 годах.
Для кого предназначен
Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, юристов, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, менеджеров по кадровому администрированию, в обязанности которых входит трудоустройство иностранных граждан, оформление разрешительных документов для пребывания в РФ и работы иностранных граждан, отчетность перед государственными органами и т.д.
Цели семинара/курса
Изучить порядок приема и использования работников-иностранцев с учетом новых правил.
Особенности программы
В результате обучения участники узнают:
- Новый порядок оформления разрешений на работу и разрешений на привлечение и использование иностранных работников.
- Новые формы и порядок уведомления о приеме на работу иностранных работников.
- Новый порядок обеспечения режима пребывания иностранных граждан.
- Изменения в миграционном учете иностранных граждан.
- Требования Роспотребнадзора к пребыванию иностранных граждан.
- Судебную практику по оформлению трудовых отношений с иностранцами.
- Оформление граждан ЕАЭС.
Программа:
День 1.
Обзор основных изменений в регулирование трудовых отношений с иностранными гражданами в 2021 году.
- Обзор изменений с 31.07.2020 в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.
- Особый порядок труда с 15 марта 2020 г. по 15 июня 2021 г.
- Как работает и на кого распространяется амнистия по иностранцам.
- Допустимая доля иностранной рабочей силы в 2021 году.
- Новые формы и порядок уведомления МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами с 01.01.2021:
- как заполнять и куда отправлять;
- распространенные ошибки работодателей в заполнении новых форм, приводящие к штрафу;
- позиция Верховного суда РФ в 2021 году об ошибках в заполнении форм на иностранных работников (Постановление ВС РФ от 13.01.2021 № 19-АД20-16).
- Миграционный учет по месту пребывания работников: новые формы убытия, продление сроков пребывания в 2021 году.
- Новые основания для снятия с учета по месту пребывания.
- Авансовые платежи и порядок выдачи трудовых патентов в 2021 году.
- Дополнительные обязанности работодателя как принимающей стороны и штрафы за их неисполнение. Чек-листы МВД при проведении проверок.
- Вопросы обязательной вакцинации и необходимость представления анализа на COVID-19 при приеме на работу.
Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ.
- Документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ.
- Документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина, важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых важно знать работодателям.
- Документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ.
- Особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ.
- Лица с двойным гражданством.
Порядок приема на работу иностранных граждан различных категорий.
«Визовые» иностранцы: прием на работу.
- Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе.
- Квоты на выдачу приглашений на въезд и разрешение на работу. Перечень квалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются.
- Новые правила оформления Разрешения на привлечения к работе иностранных сотрудников (Приказ Минфина России от 11.09.2020 № 188н).
- Оформление Разрешения на привлечения к работе иностранных сотрудников и Приглашения на въезд в РФ.
- Разрешения на работу для иностранцев: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи, основания для аннулирования.
- Новая форма Заявления об оформлении Разрешения на работу, о внесении изменений, об оформлении дубликата с 1 января 2021 года (Приказ МВД России от 30.07.2020 № 533)
- Подтверждение владения русским языком, знание истории РФ и основ законодательства РФ.
- Оформление и представление медицинских документов.
Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента.
- Сроки обращения за получением патента для безвизовых иностранцев и штрафы за нарушение этих сроков.
- Порядок оформления патента, необходимые документы, сроки выдачи патента.
- Стоимость патента и уменьшение НДФЛ на стоимость патента.
- Срок действия патента, продления и переоформления патента: новые правила (Федеральный закон от 24.04.2020 № 135-ФЗ).
- Внесение изменений в патент в случае изменения ФИО или документа, удостоверяющего личность. Порядок изменения профессии (должности), указанной в патенте.
- Основания для аннулирования патента.
Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов.
- Какие организации могут привлекать ВКС? Какие иностранцы могут стать ВКС?
- Документы, необходимые для привлечения ВКС.
- Новая форма Ходатайства иностранца о привлечении его в качестве ВКС с 1 января 2021 года (Приказ МВД России от 30.07.2020 № 536).
- Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Миграционный учет ВКС.
- Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС. Может ли ВКС иметь несколько Разрешений на работу?
- Члены семьи ВКС и их права. Разрешения на работу для членов семьи ВКС.
- Медицинское страхование ВКС и членов их семьи.
- Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.
Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов.
- Общий порядок приема на работу иностранных студентов.
- Разрешение на работу для иностранных студентов (Приказ МВД России от 01.06.2020 № 388).
- Упрощенный порядок приема на работу иностранных студентов (Федеральный закон от 06.02.2020 № 16-ФЗ).
- Иностранные студенты из визовых стран: можно ли их брать на работу? Какие документы они должны предоставить?
- Работник иностранный студент — в академическом отпуске: увольнять или нет?
Упрощенный порядок привлечения иностранцев — Граждан стран-членов ЕАЭС: Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.
- Порядок привлечения к работе граждан государства-члена ЕАЭС: перечень документов, особенности заключения трудового договора.
- Постановка на миграционный учет.
- Дополнительные документы для заключения трудового договора (ДМС, ОМС).
День 2.
Ограничения на привлечение к работе иностранцев.
- Проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории.
- Ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях.
- Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.
- Допустимая доля иностранных работников в отдельных видах деятельности.
- Квоты на выдачу приглашений и на выдачу разрешений на работу.
- Наименование должности в разрешении на работу или в патенте и фактически выполняемая работа.
- Требования к состоянию здоровья иностранных граждан.
- Переход иностранца от одного работодателя к другому.
- Штрафы за несоблюдение установленных ограничений.
Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами.
- Срочный или бессрочный трудовой договор.
- Документы, необходимые для заключения трудового договора. Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.
- Временный перевод иностранца на другую работу, приостановление действие трудового договора, основания для расторжения трудового договора с иностранцем.
- Выходное пособие уволенным иностранца.
- Прием иностранцев на дистанционную работу.
- Электронные трудовые книжки и иностранные работники.
Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином.
- Кого и в какие сроки необходимо уведомлять. Новая форма уведомления с 1 января 2021 года (Приказ МВД РФ от 30.07.2020 № 536).
- Нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ.
- Актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.
Особенности направления иностранных работников в командировку.
- Каких иностранных работников можно направлять в командировки.
- Срок и место командировки.
Миграционный учет.
- Нормативно-правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан.
- Новый порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2021 году.
- Электронная постановка на миграционный учет иностранного гражданина по месту пребывания (проживания) с 7 сентября 2020 г. (Закон 08.06.2020 N 182-ФЗ).
- Новая форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания с 13.06.2020 года.
- В каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета.
- На что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о «регистрации» иностранного гражданина.
- Ответственность принимающей стороны и иностранца.
- Отличие в понятиях «продление срока временного пребывания» и «продление миграционного учета».
- Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС.
- Ответственность за нарушение правил миграционного учета.
Отчисления за иностранных граждан.
- НДФЛ с доходов иностранных граждан.
- Новые правила постановки иностранцев на учет в налоговых органах (Приказ Минфина России от 11.09.2020 № 188н).
- Резиденты и нерезиденты: проблемы с определением статуса иностранца в целях налогообложения.
- Ставка НДФЛ с доходов иностранного работника: визовые, безвизовые, ВКС, беженцы, а также лица, получившие временное убежище.
- Порядок перерасчета и возврата НДФЛ.
- Избежание двойного налогообложения.
- Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС с выплат иностранным работникам
- Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие пособия для иностранцев.
Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников.
- Риск-ориентированный подход при планировании и проведении проверок в сфере миграции.
- Порядок отнесения организаций к категориям риска.
- Ежегодный план проверок организации.
- Проверочные листы.
Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушения в отношении иностранцев.
Для участников предусмотрено
Методический материал, обеды, кофе-паузы.
Документ по окончании обучения
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).
Информация для иногородних клиентов
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
Это мероприятие можно заказать в корпоративном формате (обучение сотрудников одной компании).