Очно/Онлайн. Тренинг

Работа с возражениями. Работа с рекламациями

Дата

23.09.2026 еще

2 дня (16 часов)

Цена

46900  -3%
скидка

Скидка только посетителям портала Msk.rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания

Место проведения

Онлайн-трансляция и очно г. Москва, м. Красносельская, Верхняя Красносельская улица, 2/1с1, БЦ "Информтехника". 4 этаж, оф. 408

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Актуальность темы:


В условиях высокой конкуренции качество клиентского сервиса становится ключевым конкурентным преимуществом. Профессиональное разрешение конфликтных ситуаций позволяет не только сохранять текущих клиентов, но и укреплять деловую репутацию, преобразуя негативный опыт в возможности для развития бизнеса.




Для кого:



Менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, руководители отделов, администраторы, сервис-менеджеры и все сотрудники, непосредственно взаимодействующие с клиентами.




Цель курса:



Формирование у участников системы практических инструментов и алгоритмов для эффективной работы с возражениями, жалобами и претензиями, направленных на сохранение клиентской базы и повышение лояльности.




Участники обучения узнают:

  • Техники классификации и анализа причин возникновения возражений и претензий.
  • Алгоритмы работы с различными типами возражений и рекламаций на разных этапах продаж.
  • Стратегии поведения при принятии жалоб и ведении сложных переговоров.
  • Методы управления собственным эмоциональным состоянием и эмоциями клиента.
  • Инструменты для преобразования негативного опыта в возможность укрепления отношений.
    ПРОГРАММА



    1. Клиентоориентированный подход в современном бизнесе

    • Значение работы с возражениями и рекламациями для деловой репутации и прибыли.

    • Психологические основы восприятия услуг и продуктов клиентами.

    • Ключевые принципы конструктивного взаимодействия в сложных ситуациях.

    • Взаимосвязь качества сервиса и лояльности потребителей.

    • Типичные ошибки персонала при работе с негативными обращениями.

    2. Типология и диагностика причин возникновения возражений

    • Классификация возражений по этапам клиентского пути.

    • Различие между истинными и ложными, скрытыми и открытыми возражениями.

    • Методы выявления действительных причин недовольства клиента.

    • Анализ внутренних и внешних факторов, приводящих к жалобам.

    • Работа с возражениями, связанными с ценой и качеством услуг.

    • Фиксация и систематизация типичных возражений для анализа.

    3. Коммуникативные техники для конструктивного диалога

    • Приемы активного и эмпатического слушания для установления контакта.

    • Использование открытых и закрытых вопросов для прояснения ситуации.

    • Техника перефразирования и резюмирования для проверки понимания.

    • Важность вербального и невербального соответствия в общении.

    • Принципы предоставления обратной связи в эмоциональной беседе.

    • Правила формулирования мыслей в понятном и позитивном ключе.

    4. Стратегии и алгоритмы обработки клиентских возражений

    • Классическая модель работы с возражением признание-согласие-контраргумент.

    • Метод сглаживания и перевода разговора в необходимое русло.

    • Техника условного согласия и переноса акцентов на преимущества.

    • Использование метода сравнения для нивелирования негатива.

    • Алгоритм работы с возражением через уточнение и приведение примеров.

    • Практическое применение комбинированных техник в зависимости от контекста.

    5. Технологии принятия и обработки жалоб и претензий

    • Четкий регламент регистрации и учета входящих обращений.

    • Определение уровня критичности и сроков реакции на претензию.

    • Установление всех обстоятельств и сбор необходимых доказательств.

    • Формулирование вариантов решений, доступных в рамках полномочий.

    • Техника корректного предложения компенсации или альтернативы.

    • Фиксация достигнутых договоренностей и информирование клиента.

    6. Психологические аспекты работы с конфликтными ситуациями

    • Стадии развития конфликта и соответствующие модели поведения.

    • Техники безопасного присоединения к эмоциональному состоянию клиента.

    • Способы снижения эмоционального накала и деэскалации напряжения.

    • Управление собственным психологическим состоянием и профилактика выгорания.

    • Принципы ассертивного поведения в условиях давления и агрессии.

    • Выработка эмоциональной устойчивости и профессиональной беспристрастности.

    7. Практический инструментарий для разрешения конфликтов

    • Разработка пошаговых алгоритмов действий для типовых ситуаций.

    • Использование чек-листов и скриптов для стандартизации процесса.

    • Создание базы знаний на основе анализа повторяющихся претензий.

    • Методы анализа причин возникновения жалоб и их профилактика.

    • Инструменты информирования о принятых мерах по обращениям.

    • Технологии преобразования негативного опыта в позитивный.

    8. Особенности работы в различных каналах коммуникации

    • Специфика обработки возражений при личной встрече и по телефону.

    • Эффективное ведение переписки по электронной почте и в мессенджерах.

    • Работа с публичными негативными отзывами в социальных сетях.

    • Нюансы общения в режиме видеоконференции и онлайн-чатов.

    • Подбор оптимального канала связи для ответа на сложную претензию.

    • Поддержание единого стандарта качества во всех каналах коммуникации.

    9. Проактивная работа с возражениями и профилактика жалоб

    • Выявление потенциальных зон риска и точек недовольства клиентов.

    • Техники предвосхищения типичных возражений на этапе презентации.

    • Информирование клиента о возможных сложностях заранее.

    • Повышение прозрачности процессов и ясности коммуникации.

    • Создание системы обратной связи для постоянного улучшения сервиса.

    • Внедрение практики регулярного информирования о статусах и изменениях.

    10. Восстановление отношений после инцидента и работа с лояльностью

    • Разработка системы действий по постконфликтному сопровождению клиента.

    • Техники подтверждения удовлетворенности после решения проблемы.

    • Механизмы дополнительной компенсации для восстановления доверия.

    • Стратегии возврата клиента к нормальному циклу взаимодействия.

    • Превращение клиента, прошедшего через конфликт, в постоянного клиента.

    • Использование обратной связи для улучшения продуктов и процессов.

    Ответы на вопросы участников.



    Этот тренинг поможет участникам эффективно управлять ситуациями с возражениями клиентов и процессами обработки рекламаций, повысив качество обслуживания и уровень удовлетворенности клиентов.



    Возможен третий день обучения за дополнительную плату. Практикум по кейсам участников.

      Бизнес-школа ITC Group

      Бизнес-школа ITC Group (АйТиСи Груп) - Бизнес-школа двух столиц: Москва - Санкт-Петербург. Специализируется на проведении курсов повышения квалификации, открытых и корпоративных бизнес-тренингов и семинаров-практикумов на территории России и за ее пределами. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Средняя продолжительность образовательных мероприятий - 2-3 дня (10.00-18.00). Обучение на русском и английском языках.

      Благодарности от международных и российских организаций. Российская компания с успешным опытом работы с 2004г.

      Компания включена в Реестр Надежных Партнеров по итогам ежегодных проверок Торгово-Промышленной Палаты Санкт-Петербурга. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504 от 06.07.18г.

      Обучение проводят ведущие специалисты различных отраслей, преимущественно топ-менеджеры, руководители направлений и владельцы компаний, те, кто добились реальных успехов в отдельных секторах бизнеса. Семинары и тренинги имеют сугубо практический, прикладной характер и призваны РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.

      Как пройти обучение онлайн?

      1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
      2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
      3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
      4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

      Корпоративное или индивидуальное обучение

      Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

      Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

      Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

      Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

      Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

      При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

      ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

      Другие даты проведения

      Статьи по теме

      Как стать Менеджером по работе с претензиями с нуля – что нужно знать

      Менеджер по работе с претензиями — специалист, который помогает компаниям сохранять лояльность клиентов даже в сложных ситуациях. Востребованность профессии растёт, ведь клиентоориентированность становится конкурентным преимуществом. Это стабильная работа с возможностью карьерного роста.