Порядок внедрения эффективного контракта и разработки показателей эффективности деятельности работников учреждения. Новые требования национального режима при осуществлении закупок товаров (работ, услуг)

Курс обучения посвящен порядку внедрения эффективного контракта и разработке показателей эффективности деятельности работников учреждения. В рамках программы рассматриваются правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт, рекомендации по оформлению трудовых отношений и разработке показателей эффективности работы сотрудников. Особое внимание уделяется разбору новых требований законов № 44-ФЗ и № 223-ФЗ по применению национального режима и анализу положений постановления Правительства РФ № 1875.

Для кого предназначен

Руководителей и специалистов в сфере экономики и финансов, в том числе в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд, замещающих должности руководителя органа государственной власти, местной администрации, учреждения, предприятия, иной организации, осуществляющей закупки по Законам № 223-ФЗ и № 44-ФЗ; главного бухгалтера, заместителя директора по экономике и финансам, коммерческого директора, специалистов планово-экономического отдела, бухгалтерии, отдела расчетов заработной платы, отдела закупок, контрактной службы.

Цель обучения

Получение знаний и навыков по внедрению эффективного контракта и разработке показателей эффективности деятельности работников учреждения, грамотному осуществлению закупок товаров, работ и услуг с учётом новых требований национального режима.

Особенности программы

Программа также будет полезна для юристов и экономистов, совместно разрабатывающих в организации Положение об оплате труда работников учреждения, Положение об установлении работникам учреждения стимулирующей надбавки к окладу за эффективность деятельности, Положение о закупке, приказы о введении в организации показателей эффективности деятельности работников и их влияние на заключение эффективного контракта каждым работников организации.

Программа обучения

ДЕНЬ 1.

Правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт. Рекомендации по оформлению трудовых отношений при переходе на эффективный контракт.

• Правовые и организационные аспекты перехода на эффективный контракт.
• Понятие и правовая форма эффективного контракта.
• Требования распоряжений Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р и от 30.04.2014 г. № 722-р.
• Методические рекомендации федеральных органов власти по введению эффективного контракта в учреждениях.
• Примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, содержащая выплаты стимулирующего характера.
• Порядок составления трудового договора на основе эффективного контракта.
• Этапы перехода на эффективный контракт.
• Перечень основных мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт.
• Введение эффективного контракта в системе среднего и высшего профессионального образования, в научных организациях.
• Методология «эффективного контракта», утвержденная приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н.
• Методические рекомендации Минкультуры России по переводу работников учреждений культуры на эффективный контракт.
• Примерное Положение о выплатах стимулирующего характера работникам учреждения.
• Пример вариантов расчета фонда оплаты труда учреждения с учетом выплат стимулирующего характера.
• Пример Положения об оплате труда работников учреждения.
• Соотношение гарантированной и стимулирующей части оплаты труда.
• Доплаты и надбавки для различных категорий персонала.
• Пример Положения об установлении работникам учреждения стимулирующей надбавки к окладу за эффективность деятельности.
• Судебная практика по внедрению эффективного контракта.

Разработка показателей эффективности работы сотрудников учреждения. Примеры показателей, разработанных в учреждении.

• Перечень Методических рекомендаций по разработке показателей эффективности в учреждениях различных сфер деятельности.
• Рекомендуемый минимальный перечень показателей эффективности деятельности учреждений, утв. приказом Минтруда России от 01.07.2013 №287.
• Показатели эффективности деятельности работников учреждений из числа основного персонала и критерии их оценки.
• Показатели эффективности для учреждений культуры, утв. приказ Минкультуры России от 28.06.2013 № 920.
• Общие показатели эффективности деятельности учреждений.
• Методические рекомендации по взаимоувязке показателей эффективности деятельности учреждения и показателей эффективности деятельности работников.
• Примерный порядок дезагрегирования показателей эффективности деятельности учреждения в показатели деятельности основных категорий работников учреждения.
• Методология условий оплаты труда, определяемых в эффективном контракте работника учреждения.
• Этапы разработки показателей эффективности деятельности работников учреждения.
• Пример приказа генерального директора учреждения о подготовке разработки показателей эффективности.
• Форма карты показателей эффективности деятельности работника учреждения.
• Пример положения о комиссии по рассмотрению показателей эффективности деятельности работников учреждения.
• Примеры разработки показателей эффективности деятельности работников учреждения (главный бухгалтер, руководитель контрактной службы, начальник юридического отдела, начальник планово-экономического отдела, специалист службы безопасности, водитель, главный энергетик, системный администратор, инженер и др.).

ДЕНЬ 2.

Новые требования Законов № 44-ФЗ и № 223-ФЗ по применению национального режима.

• Внесение изменений в Положение о закупке о применении национального режима при осуществлении закупок.
• Риски неутверждения изменений в Положении о закупке.
• Понятие запретов и ограничений допуска иностранных товаров, установления приоритетов товарам российского происхождения.
• Анализ положений статей в Законах № 223-ФЗ и № 44-ФЗ по предоставлению национального режима при осуществлении закупок.
• Новые требования по ежегодному отчету об объеме закупок товаров российского происхождения, работ, услуг, соответственно выполняемых, оказываемых российскими лицами.
• Оценка результатов осуществления в отчетном году закупок российской продукции.
• Изменения содержания извещения о закупке по национальному режиму.
• Новые требования по заполнению заявки участником закупки при применении национального режима.
• Новые случаи сопоставления заявок по степени удовлетворения требованиям к российской промышленной продукции.

Анализ положений постановления Правительства РФ от 23.12.2024 № 1875 «О мерах по предоставлению национального режима при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

• Перечень товаров, работ, услуг, происходящих из иностранных государств, в отношении которых устанавливается запрет закупок.
• Перечень товаров, работ, услуг, происходящих из иностранных государств, в отношении которых устанавливается ограничение закупок.
• Минимальная обязательная доля закупок товаров российского происхождения при осуществлении закупок в соответствии с Законом № 223-ФЗ.
• Требования об информации и документах, подтверждающих страну происхождения товара.
• Понятие ГИСП, реестра российской продукции, единого реестра российской радиоэлектронной продукции.
• Анализ положений постановления Правительства РФ от 17.07.2015 № 719.
• Реестр евразийской промышленной продукции.
• Понятие номера реестровой записи.
• Понятие совокупного количества баллов за выполнение (освоение) на территории Российской Федерации соответствующих операций (условий).
• Сравнение заявок участников закупки по совокупному количеству баллов за выполнение (освоение) на территории Российской Федерации соответствующих операций (условий) при поставке товаров.
• Понятие уровня радиоэлектронной продукции.
• Сравнение заявок участников закупки по уровню радиоэлектронной продукции.
• Реестры программ и баз данных.
• Сопоставление заявок по соответствию дополнительным требованиям к программам для ЭВМ и баз данных.
• Исключения, при которых не выполняются требования по запретам и ограничениям иностранных товаров (работ, услуг).
• Пример обоснования неприменения запрета при закупке программного обеспечения.

Форма отчёта об объеме закупок товаров российского происхождения.