Мобилизационная подготовка предприятий и организаций в 2025 году. Новые обязанности работодателя по воинскому учету в соответствии с ФЗ от 14.04.2023 № 127-ФЗ

Слушатели смогут проанализировать состояние работы по мобилизационной подготовке и воинскому учету в организации, рассмотреть проблемные вопросы мобилизационной подготовки и воинского учета, найти пути оперативного решения; а также получить практические рекомендации по взаимодействию с органами местного самоуправления, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации и военными комиссариатами.

Для кого предназначен

Руководителей отдела кадров, руководителей органов местного самоуправления, руководителей организаций, специалистов по мобилизационной работе органов местного самоуправления, руководителей предприятий, организаций и учреждений, имеющих мобилизационные задания или продолжающие свою деятельность по мобилизации и в военное время; директоров по персоналу, сотрудников, работающих в военно-учетных отделах организаций, мобилизационных работников и специалистов, выполняющих работу по мобилизационной подготовке в организациях.

Цель обучения

Приобретение слушателями необходимых профессиональных знаний для их применения в практической деятельности при планировании, организации и проведении мероприятий по мобилизационной подготовке, воинскому учету и бронированию; изучить современные нормативные правовые основы мобилизационной подготовки, мобилизации и воинского учета в Российской Федерации, актуализировать знания по организации мобилизационной подготовки, мобилизации и воинскому учету на предприятиях, систематизировать знания и получить практические рекомендации по организации мобилизационной подготовки, воинского учета организаций и предприятий, в соответствии с новыми требованиями.

Результат обучения

В результате обучения участники:

• ознакомятся с последними изменениями законодательства в области мобилизационной подготовки и воинского учета;
• узнают о новых обязанностях работодателя по воинскому учету с 14 апреля 2023 года (Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ);
• рассмотрят актуальные вопросы порядка организации бронирования ГПЗ на предприятиях;
• научатся организовывать и практически осуществлять работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• изучат порядок организации и исполнения военно – транспортной обязанности на предприятии; узнают о системе специального воинского учета (бронирования) ГПЗ и их функции;
• ознакомятся с перспективами развития и совершенствования мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации;
• изучат законодательное и нормативно-правовое обеспечение мобилизационной подготовки экономики в Российской Федерации;
• изучат цели, задачи, основные положения по организации мобилизационной подготовки в организациях, порядок создания мобилизационных органов на предприятии, функции, права и обязанности;
• изучат порядок организации взаимодействия с военными комиссариатами, органами местного самоуправления, органами исполнительной власти субъекта РФ, другими органами как в мирное, так и при проведении мобилизации в военное время;
• узнают о порядке подготовки к переводу и организации перевода экономики на работу в условиях военного времени;
• изучат организацию призыва ГПЗ и обеспечение трудовыми ресурсами предприятий по мобилизации;
• изучат порядок оповещения в Российской Федерации по мобилизации и при объявлении военного положения;
• изучат порядок создания Штаба оповещения в организации.
• изучат организацию призыва ГПЗ и порядок поставки автотранспорта по мобилизации;
• научатся оформлять документы при призыве ГПЗ по мобилизации;
• изучат порядок обеспечения трудовыми ресурсами предприятий по мобилизации и в военное время;
• изучат порядок проведения занятий, тренировок, учений и организации контроля по мобилизационной подготовке;
• научатся применять полученные знания для проведения мероприятий мобилизационной подготовки и воинского учета.

Программа обучения

Государственная политика в области мобилизации, мобилизационной подготовки и воинского учета.

• Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ и новые обязанности работодателя, связанные с ведением воинского учета.
• ФЗ №421-ФЗ от 04.11.2022 года. «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
• Указ Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 г. №647 (в соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. №61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и службе»).
• Поправки в Уголовный Кодекс РФ.
• Поправки в ТК РФ о гарантиях трудовых прав участников СВО, и другие нормативные акты.
• Социальные гарантии прав мобилизованных.
• Управление мобилизацией и мобилизационной подготовкой.
• Проблемные вопросы в области мобилизации и мобилизационной подготовки, решаемые на федеральном и региональном уровнях.

Обязанности работодателя в рамках федерального закона «О мобилизации и мобилизационной подготовке».

• Воинский учет на предприятии: ключевые моменты и новое в 2024 году.

Организация военно-учетного стола.

Новая инструкция по ведению карточек и проведению сверки.

Порядок работы с личными карточками граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья.

Права работников, состоящих на воинском учете.

Проверки военкомата. Ответственность за правонарушения в области воинского учета.

Ответственность и задачи кадровика.

• Действия работодателя при получении работником повестки.
• Действия кадровика при отказе сотрудника получать повестку.
• Действия работодателя, если работника призвали на военные сборы
• Алгоритм действий кадровика на требования военного комиссара организации явки подлежащих призыву на военную службу работников на сборные пункты или в воинские части в связи с мобилизацией.
• Ответственность за неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации граждан о вызове в военный комиссариат, а также за необеспечение возможности своевременной явки (ст. 21.2 КоАП РФ).

Оформление мобилизации сотрудника и призыва на военные сборы.

• Внесение информации в новую форму № 10 воинского учета «Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету».

Социально-трудовые гарантии прав мобилизованных.

• Выплаты мобилизованным сотрудникам.
• Зарплата сотрудника на период военных сборов и мобилизации.
• Приостановление трудовых договоров с гражданами, призванными по частичной мобилизации.
• Ответственность гражданина за уклонение от мобилизации. Ответственность работодателя. Принятые поправки в УК РФ.

Актуализация знаний и умений по мобилизационной подготовке.

• Отечественный и зарубежный опыт мобилизационной подготовки и мобилизации экономики страны.
• Суть и понятие мобилизационной подготовки и мобилизации, основные их принципы и содержание работы.
• Обязанности постоянного и переменного состава предприятия (организации) в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
• Мобилизационные органы. Создание и работа мобилизованного органа. Требования, предъявляемые к ним. Структура мобилизационных органов предприятия (организации), их функции, права, обязанности и выполняемые задачи.

Основы организации мобилизационной подготовки на предприятиях и в организациях.

• Основы мобилизационной работы предприятия.
• Организация воинского учета на предприятии.
• Организация бронирования на предприятии.
• Организация исполнения военно-транспортной обязанности.
• Организация оповещения, создание Штабов оповещения на предприятиях.
• Подготовка и проведение тренировок по мобилизационной подготовке.
• Организация контроля и оценка состояния мобилизационной готовности предприятия.
• Организация работ по защите информации в области мобилизационной подготовки и мобилизации.

Перевод предприятия на работу в условиях военного времени.

• Организация подготовки к переводу предприятия на работу по мобилизации и при объявлении военного положения.
• Организация поставки мобилизационных ресурсов и АТТ по мобилизации в Вооруженные Силы РФ.
• Организация перевода производства на работу в условиях военного времени.
• Обеспечение устойчивого функционирования предприятия в военное время.

Организационно-методические основы подготовки предприятий (организаций) к проведению мобилизации и мобилизационного развёртывания экономики.

• Разработка ежегодного отчета предприятия по состоянию мобилизационной подготовки.
• Мобилизационное планирование предприятия.
• Обеспечение предприятия материально-техническими ресурсами. Создание материальной базы мобилизационной подготовки и мобилизационного резерва предприятия.
• Обмен опытом работы слушателей по вопросам мобилизационной подготовки в организациях.