Внедрение и применение профессиональных стандартов

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

менеджеры по персоналу, директора по персоналу, специалисты кадровых служб.

Российская национальная система квалификаций работников заменила привычные квалификационные справочники, хорошо знакомых каждому кадровику, на профессиональные стандарты.

На курсе Вы:

• Актуализируете информацию об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессиональных стандартов.
• Изучите пошаговый алгоритм внедрения профстандартов.
• Проанализируете соответствие текущих наименований должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте.
• Проверите должностные обязанности работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям, указанных в стандарте.
• Оцените работников службы персонала на соответствие квалификационным требованиям, указанным в профессиональном стандарте.
• Построите порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и умений.

• Терминология, структура и содержание профессиональных стандартов.
• Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций.
• Реестр профессиональных стандартов.
• Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
• Применение профстандартов на практике.

• Нормативная база разработки и применения профстандартов в России.
• Федеральный закон от 2 мая 2015 г. №122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
• Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов.
• Полномочия субъектов РФ по повышению требований к квалификации работников.
• Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты.
• Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
• Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.

• Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам.
• Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами.
• Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой при внедрении профессиональных стандартов
• Применение профессиональных стандартов при переводе на «эффективный контракт».
• Возможность прекращения трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов.

• Приведение в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессий работников.
• Внесение изменений в штатное расписание.
• Изменение должностных инструкций под введенные профстандарты.
• Внесение изменений в локальные нормативные акты по приёму, аттестации, обучению сотрудников на соответствие профессиональному стандарту.
• Обучение руководителей процедуре внедрения профстандартов в подразделениях.
• Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов.

• Изучение проекта Дорожной Карты внедрения профстандартов производственных специалистов.
• Определение необходимых изменений в документообороте организации в связи с изменением профстандартов.
• Разработка Проекта проведения аудита сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профстандарта, «Специалист по управлению персоналом».
• Построение системы обучения в соответствии с профстандартом сотрудника.