Подать заявку

Очно/Онлайн. Курс повышения квалификации

Управление персоналом. Практика регулярного менеджмента

Подать заявку

Дата

12.11.2025 еще

2 дня (16 часов)

Цена

41500  -3%
скидка

Скидка только посетителям портала Msk.rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания

Бизнес-школа ITC Group
Рейтинг 4.5
Отзывы

Место проведения

Онлайн-трансляция и очно г. Москва, м. Красносельская, Верхняя Красносельская улица, 2/1с1, БЦ "Информтехника". 4 этаж, оф. 408

Направления

Бизнес-образование
Управление персоналом
HR / менеджер по персоналу
Директор по персоналу

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Для кого:

Топ-менеджеры организаций, руководители среднего звена, линейные менеджеры.

Описание программы:

Курс направлен на формирование у слушателей эффективных навыков в области управления персоналом.

Применение полученных знаний и навыков позволит:

  • Выявить и улучшить личные качества необходимые для успешного руководства.
  • Грамотно руководить сотрудниками для достижения максимальных результатов.
  • Эффективно делегировать задачи.
  • Понимать мотивационные стимулы сотрудников.
ПРОГРАММА
1. Сферы ответственности руководителя. Инструменты реализации ответственности.
  • Ключевое отличие менеджерской роли от исполнительской».
  • Менеджерские функции: планирование, организация, мотивация, контроль.
  • Практики регулярного менеджмента – подход, преимущества, возможности применения.
2. Практика регулярного менеджмента «Постановка/ согласование целей».
  • Общие принципы реализации. Цели, участники, периодичность, алгоритм проведения.
  • Планирование и постановка задач в рамках управления по целям. Трансформация долгосрочных целей в краткосрочные задачи и стандарты работы.
  • Роль руководителя в постановке задач. Основные бизнес-процессы и место каскадирования, постановки задач в них.
  • Критерии эффективной цели» по осознанию действенного подхода к каскадированию, распределению задач (групповая работа).
  • Метод «Что? Где? Как?» - подход к постановке корректной цели/задачи».
  • Каскадирование целей подразделения на цели сотрудников в рамках управления по целям.
  • Встреча с подчиненным по постановке целей в рамках управления по целям.
3. Практика регулярного менеджмента «Мониторинг результатов деятельности».
  • Принципы эффективного контроля.
  • Доски визуализации: цели, методика применения. Возможности и барьеры применения инструмента.
  • Встреча с подчиненным по мониторингу результатов деятельности: цели, формат, участники, периодичность, алгоритм проведения. Возможности и барьеры применения инструмента.
4. Практика регулярного менеджмента «Оценка достижений».
  • Оценка достижений: цели, формат, участники, периодичность, алгоритм проведения.
  • Принципы эффективной ОС.
  • Индивидуальные встречи с подчиненными по оценке достижений / обсуждению итогов деятельности. Возможности и барьеры применения инструмента.
5. Практика регулярного менеджмента «Оперативное совещание (планерка) подразделения».
  • Оперативное совещание: цели, формат, участники, периодичность, алгоритм проведения.
  • Принципы эффективного совещания. Возможности и барьеры применения инструмента.

Бизнес-школа ITC Group

Бизнес-школа ITC Group (АйТиСи Груп) - Бизнес-школа двух столиц: Москва - Санкт-Петербург. Специализируется на проведении курсов повышения квалификации, открытых и корпоративных бизнес-тренингов и семинаров-практикумов на территории России и за ее пределами. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Средняя продолжительность образовательных мероприятий - 2-3 дня (10.00-18.00). Обучение на русском и английском языках.

Благодарности от международных и российских организаций. Российская компания с успешным опытом работы с 2004г.

Компания включена в Реестр Надежных Партнеров по итогам ежегодных проверок Торгово-Промышленной Палаты Санкт-Петербурга. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504 от 06.07.18г.

Обучение проводят ведущие специалисты различных отраслей, преимущественно топ-менеджеры, руководители направлений и владельцы компаний, те, кто добились реальных успехов в отдельных секторах бизнеса. Семинары и тренинги имеют сугубо практический, прикладной характер и призваны РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Другие даты проведения

Статьи по теме

Смотреть все
Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России
HR-специалист / менеджер по персоналу – описание профессии и где учиться

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...

[27 ноября 2024]
Профессия Руководитель / Директор по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России
HR-директор / Руководитель по персоналу – описание профессии и где учиться

Если вы чувствуете в себе организаторские способности и готовы делать все, чтобы люди в компании хорошо трудились и были довольны рабочим местом, вам стоит задуматься о должности директора по персоналу. Узнайте, как им стать и какие знания для этого потребуются.

[15 сентября 2024]
Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать
HR / менеджер по персоналу – с чего начать, что должен знать и уметь специалист

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

[09 апреля 2024]
Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать
Управление персоналом начинающим – с чего начать, что должен знать и уметь специалист

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.

[07 апреля 2024]