Очно/Онлайн. Курс повышения квалификации

Специалист по миграционному учету

Дата

24.12.2025 еще

2 дня (16 часов)

Цена

55900  -3%
скидка

Скидка только посетителям портала Msk.rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания

Место проведения

Онлайн-трансляция и очно г. Москва, м. Красносельская, Верхняя Красносельская улица, 2/1с1, БЦ "Информтехника". 4 этаж, оф. 408

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Для кого:

Курс предназначен для специалистов, работающих в области миграционного учета, кадровых работников, юристов, HR-менеджеров, а также для всех, кто непосредственно занимается миграционным учетом, трудоустройством иностранных граждан, оформлением разрешений на работу и виз. Также курс будет полезен для сотрудников государственных и частных организаций, которые взаимодействуют с мигрантами в рамках своей профессиональной деятельности.



Описание программы:

Курс направлен на обучение основам миграционного учета и правового регулирования миграции в России. Участники курса освоят порядок оформления миграционного учета, регистрацию иностранных граждан, а также изучат актуальные изменения в миграционном законодательстве РФ. Курс также охватывает ключевые аспекты, касающиеся трудовых прав мигрантов и обязательств работодателей.



Цель курса:

Обучить специалистов по миграционному учету основным правилам и процедурам регистрации иностранных граждан, дать знания о нормативных актах, регулирующих миграционные процессы, а также подготовить участников к эффективной работе с мигрантами, соблюдая требования законодательства РФ.



Участники обучения узнают:
  • Порядок миграционного учета иностранных граждан в России.
  • Правовые аспекты, касающиеся трудоустройства иностранных граждан.
  • Актуальные изменения в миграционном законодательстве.
  • Миграционные нарушения и ответственность за их нарушение.
  • Специфику регистрации и учета иностранных граждан в различных случаях (работающие, временные работники).
  • Как использовать электронные сервисы для миграционного учета.



ПРОГРАММА


Модуль 1. Трудоустройство в России иностранных граждан в 2024-2025 гг. Прием иностранцев из ЕАЭС, беженцев и др.



1. Обзор текущего миграционного законодательства России

  • Понятие трудовой миграции: что изменилось в последние годы.
  • Основные принципы реформирования миграционной политики РФ.
  • Влияние международных соглашений на миграционное законодательство.
  • Роль миграции в экономике России: потребности рынка труда и влияние на бизнес.

2. Основные изменения в миграционном законодательстве РФ (2024–2025 гг.)

  • Обзор ключевых изменений в миграционной политике: цели и задачи реформ.
  • Изменения в правилах получения и продления разрешений на работу для иностранных граждан.
  • Нормативные акты, касающиеся трудоустройства иностранных работников (порядок подачи заявлений, требования к работодателям).
  • Визовый и безвизовый режим: новшества для иностранных работников.
  • Меры по улучшению легализации иностранных работников на территории России.
  • Реформа регистрации и учета мигрантов.

3. Порядок трудоустройства иностранных работников: изменения и новые требования

  • Трудовой договор с иностранным работником: особенности и обязательные условия.
  • Разрешения на работу и патенты: кто и как их получает, какие документы нужны.
  • Специфика трудоустройства высококвалифицированных специалистов (ВКС).
  • Налогообложение и социальное страхование иностранных работников.
  • Проблемы и решения в области признания квалификации иностранных граждан.
  • Роль работодателя в оформлении документов и соблюдении миграционных норм.

4. Правовой статус иностранных граждан в России, его особенности и порядок получения

  • Временно пребывающие иностранные граждане.
  • Временно проживающие иностранные граждане.
  • Постоянно проживающие иностранные граждане.
  • Беженцы.
  • Виды правовых статусов, предусмотренных законодательством для иностранцев, находящихся в России.
  • Порядок получения «льготного правового статуса».
  • Оформление необходимых документов.

5. Въезд в РФ и выезд из РФ различных категорий иностранных граждан

  • Особенности въезда в РФ по визе.
  • Виды виз.
  • Безвизовый режим въезда в РФ.
  • Законодательные запреты на въезд и выезд.
  • Сроки пребывания в России иностранных граждан.

6. Миграционный учет (регистрация) иностранных граждан по месту пребывания и по месту жительства в России

  • «Принимающая сторона», «приглашающая сторона».
  • Обязанности по обеспечению миграционного учета и контроля за законностью нахождения иностранца в России.

7. Особенности трудоустройства и работы в России «визовых» иностранцев

  • Этапы приема на работу иностранных граждан из «визовых» государств.
  • Отличие правовых понятий: «квалифицированный работник» и «высококвалифицированный специалист» с точки зрения миграционного законодательства.
  • Порядок оформления разрешительных документов для работодателя и работника.

8. Особенности трудоустройства и работы в России «безвизовых» иностранцев

  • Порядок получения патентов на работу «безвизовыми» иностранными гражданами.

9. Прием на работу иностранцев из Евразийского экономического союза (ЕАЭС)

  • Регламент для граждан стран ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия).
  • Въезд в Россию граждан ЕАЭС.
  • Особенности работы и пребывания в России граждан ЕАЭС и членов их семей.
  • Документы для трудоустройства мигрантов из стран ЕАЭС.
  • Трудовой договор с иностранцем из стран ЕАЭС – заключение и расторжение.

10. Прием на работу беженцев: оформление в 2024-2025 гг.

  • Регламент для граждан стран Украины, ЛНР, ДНР, др.
  • Въезд в Россию граждан Украины, ЛНР, ДНР, др.
  • Особенности работы и пребывания в России граждан Украины, ЛНР, ДНР и членов их семей.
  • Документы для трудоустройства.
  • Трудовой договор.

11. Административная и уголовная ответственности граждан, должностных лиц, юридических лиц за нарушение миграционного законодательства. Судебная практика

  • Практика Верховного суда РФ и других судов по поводу привлечения лиц к ответственности за нарушение миграционного законодательства или освобождения от ответственности, в частности: ответственность работодателя за выплату зарплаты иностранцу наличными денежными средствами; ответственность работодателя за неуведомление государственных органов о приеме или увольнении иностранца; ответственность за нарушение правил миграционного учета; ответственность за привлечение иностранца к работе без разрешительных документов, либо по иной должности или в ином субъекте РФ, по сравнению с указанными в разрешительных документах.


Модуль 2.  Изменения в миграционном законодательстве РФ в 2024-2025 гг.



12. Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации»

  • Ограничение отдельных прав иностранных граждан и возложением на них дополнительных обязанностей.
  • Электронное подтверждение законности пребывания иностранцев в России для органов государственной власти, организаций.
  • Обязательная дактилоскопическая регистрация и фотографирование всех иностранных граждан при въезде в Российскую Федерацию.

  • Возможность регистрации биометрических данных в представительствах МВД России за рубежом.
  • Правоохранительный режим «контролируемое пребывание» в отношении незаконно находящихся в России иностранцев, а также в отношении лиц, к которым органами государственной власти приняты решения, препятствующие их выезду из Российской Федерации.
  • Цифровой профиль иностранного гражданина. Сведения об иностранном гражданине, содержащихся в информационных системах государственных органов и организаций, которые связаны единым уникальным идентификатором. 
  • Единый документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина на территории Российской Федерации, заменяющий все выдаваемые миграционные документы, подтверждающие право проживания и работы в стране.
  • Ограничение временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан.
  • Реестры работодателей и иностранных работников, имеющих право осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации.
  • Соглашение о лояльности иностранного гражданина с возможным ограничением его права на въезд в Российскую Федерацию, пребывание и проживание на территории Российской Федерации в случае нарушения законодательства Российской Федерации.
  • Высылка, применяемая в отношении правонарушителей или лиц, создающих угрозу безопасности, и нежелательность въезда и пребывания в Российской Федерации, применяемая в отношении лиц, создающих угрозу безопасности, но находящихся за пределами России либо нахождение которых не известно.
  • Административный надзор за пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации.

13. Миграционное законодательство РФ в 2024-2025 гг.

Формы заявлений для оформления разрешения на работу и уведомления.

  • Приказ МВД РФ от 22.11.2023 № 887: формы заявлений, которые используются для различных целей — оформления, продления, внесения изменений, выдачи дубликата разрешения на работу. Форма ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве ВКС.
  • Формы уведомлений:

       –  о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству и порядок подачи уведомления;

       –  об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы и порядок его подачи (касается ВКС);

       –  о заключении трудового (гражданско-правового) договора;

       –  о прекращении (расторжении) трудового договора.

  • Изменения в порядке подачи уведомлений о заключении/ прекращении (расторжении) трудовых договоров и договоров ГПХ.
  • Штрафы за нарушения для юридических лиц.

Цифровой миграционный документооборот через ресурс «Работа в России».

  • Сайт "Работа в России" - портал от Федеральной службы по труду и занятости.
  • Единая и обязательная система для иностранных работников и их работодателей.

Изменение размера госпошлин за выдачу разрешений на труд иностранцев Федеральный закон от 27.11.2023 № 539-ФЗ и поправки в Налоговый кодекс.


  • Госпошлины:

       –  За выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников

       –  За выдачу приглашения на въезд в РФ

       –  За выдачу разрешения на работу

       –  За выдачу и продление многократной визы

       –  За регистрацию по месту жительства

       –  За выдачу ВНЖ

       –  За выдачу ВНЖ

       –  За выдачу РВП

       –  За прием в гражданство РФ, выход из гражданства РФ, за установление факта наличия или отсутствия гражданства РФ.

Трудовая деятельность на основании патента.

  • Изменения, связанные с оплатой и оформлением патента.
  • Увеличение размера ежемесячного авансового платежа (НДФЛ) за патент с 1 января 2024 года.
  • Коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда.
  • Особенности исчисления и уплаты НДФЛ от осуществления трудовой деятельности по найму в РФ на основании патента.
  • Коэффициент-дефлятор.
  • Оформление патента.
  • Уведомление МВД об осуществлении трудовой деятельности.


Модуль 3. Миграционный учет иностранных ВКС в 2024-2025 гг.



14. Общие принципы миграционной политики РФ

  • Ключевые нормативные акты, регулирующие трудоустройство иностранных граждан.
  • Определение высококвалифицированных специалистов (ВКС) в контексте российского законодательства.
  • Преимущества и особенности трудоустройства иностранных ВКС в России.
  • Права и обязанности иностранных ВКС в России: гражданские, трудовые и социальные гарантии.

15. Актуальные изменения в миграционном законодательстве РФ для иностранных ВКС (2024-2025 гг.)

  • Обзор изменений в правовом регулировании трудовой миграции.
  • Упрощение или усложнение получения разрешений на работу для иностранных ВКС.
  • Визовый и безвизовый режим: изменения в порядке оформления виз для ВКС.
  • Реформа миграционного учета и регистрации иностранных ВКС.
  • Новые требования к работодателям при трудоустройстве ВКС.
  • Механизмы ускоренной легализации иностранных специалистов в России.

16. Порядок трудоустройства иностранных ВКС в России

  • Трудовой договор с ВКС: обязательные условия и особенности оформления.
  • Разрешения на работу и патенты для иностранных ВКС: кто и как их получает.
  • Особенности трудоустройства в зависимости от профессии: для высококвалифицированных специалистов.
  • Порядок подачи заявления на получение разрешений для иностранных специалистов.
  • Порядок взаимодействия с Федеральной миграционной службой и другими госорганами.

17. Миграционный учет иностранных ВКС в России

  • Порядок регистрации иностранных ВКС: от въезда до постановки на учет.
  • Сроки пребывания иностранных ВКС в России и продление их пребывания.
  • Миграционный учет через электронные сервисы.
  • Учет иностранных ВКС в контексте международных соглашений.
  • Практические примеры оформления миграционного учета для ВКС.

18. Изменения для ВКС в 2024-2025 гг.

  • Оформление и продление срока действия разрешения на работу.
  • Федеральный закон от 10.07.2023 № 316-ФЗ.
  • Новая форма ходатайства работодателя и заказчика о привлечении ВКС. Приказ МВД РФ от 06.10.2023 № 751.
  • Сокращение срока для выезда ВКС из РФ при увольнении или отклонении ходатайства.
  • Срок заключения договора с новым работодателем или заказчиком с момента увольнения у предыдущего.
  • Разрешение на работу, визы, ВНЖ ВКС и членов его семьи.
  • Оформление разрешения на работу ВКС.
  • Разрешение, действующее на территории нескольких субъектах РФ.
  • Ограничение срока получения разрешения на работу ВКС.
  • Запрет на привлечение иностранных граждан и лиц без гражданства на работу в качестве ВКС.
  • Увеличение минимального размера заработной платы для ВКС.

19. Ответственность работодателя за нарушение миграционных норм при трудоустройстве ВКС

  • Основные нарушения, связанные с трудоустройством иностранных ВКС.
  • Ответственность работодателей за несоответствие требованиям миграционного законодательства.
  • Административная и уголовная ответственность: штрафы, санкции и меры по предотвращению нарушений.
  • Проверки миграционной службы: как подготовиться и что контролировать.
  • Практические шаги для предотвращения юридических проблем при трудоустройстве иностранных ВКС.

20. Особенности налогообложения и социального обеспечения иностранных ВКС

  • Налогообложение иностранных специалистов в России.
  • Особенности налогового учета и расчетов для иностранных ВКС.
  • Обязанности работодателя по уплате налогов с иностранных специалистов.
  • Социальные гарантии для иностранных ВКС: медицинское страхование, пенсии и другие льготы.
  • Сравнение налогообложения для иностранных граждан и граждан России.

21. Права иностранных ВКС на рабочем месте: защита и гарантии

  • Трудовые права иностранных ВКС: условия труда, заработная плата, социальные гарантии.
  • Специфика защиты прав иностранных граждан в России.
  • Проблемы трудовых споров: как решать конфликты между работодателями и ВКС.
  • Защита прав иностранных ВКС на территории России: доступ к правовым и социальным услугам.
  • Судебные механизмы защиты прав иностранных специалистов.

22. Процесс адаптации иностранных ВКС в российской трудовой среде

  • Адаптация иностранных специалистов в рабочем коллективе: культурные различия и рабочие ожидания.
  • Программы адаптации для иностранных ВКС: обучение языку, корпоративные тренинги.
  • Роль работодателя в социальной адаптации: помощь в решении бытовых и правовых вопросов.
  • Стратегии повышения производительности труда иностранных ВКС в России.
  • Психологические и социальные аспекты интеграции иностранных специалистов в трудовой коллектив.

23. Международные соглашения и их влияние на трудоустройство иностранных ВКС

  • Роль международных соглашений в регулировании миграционных процессов.
  • Применение международных соглашений в рамках трудоустройства иностранных ВКС.
  • Влияние соглашений и договоров о трудовой миграции на легализацию ВКС.
  • Практическое применение международных норм для работодателей.

24. Ключевые аспекты трудоустройства и учета иностранных ВКС

  • Рекомендации по эффективному трудоустройству и поддержке иностранных специалистов.
  • Обновления в законодательстве, которые должны быть учтены в кадровой политике компании.

Обсуждение и обратная связь

Бизнес-школа ITC Group

Бизнес-школа ITC Group (АйТиСи Груп) - Бизнес-школа двух столиц: Москва - Санкт-Петербург. Специализируется на проведении курсов повышения квалификации, открытых и корпоративных бизнес-тренингов и семинаров-практикумов на территории России и за ее пределами. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Средняя продолжительность образовательных мероприятий - 2-3 дня (10.00-18.00). Обучение на русском и английском языках.

Благодарности от международных и российских организаций. Российская компания с успешным опытом работы с 2004г.

Компания включена в Реестр Надежных Партнеров по итогам ежегодных проверок Торгово-Промышленной Палаты Санкт-Петербурга. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504 от 06.07.18г.

Обучение проводят ведущие специалисты различных отраслей, преимущественно топ-менеджеры, руководители направлений и владельцы компаний, те, кто добились реальных успехов в отдельных секторах бизнеса. Семинары и тренинги имеют сугубо практический, прикладной характер и призваны РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Другие даты проведения