Специалист отдела кадров

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

ПРОГРАММА




1. Основы трудового законодательства в 2025-2026 гг.

• Структура и основные положения Трудового кодекса РФ.
• 
  Ключевые изменения в регулировании трудовых отношений.
• 
  Особенности заключения трудовых договоров нового образца.
• 
  Регулирование дистанционной и гибридной занятости.
• 
  Новые правила внутреннего трудового распорядка.
• 
  Ответственность за нарушения трудового законодательства.

2. Трудовой договор: оформление и изменения

• Обязательные условия трудового договора по новым требованиям.
• 
  Особенности оформления срочных трудовых договоров.
• 
  Порядок внесения изменений в трудовой договор.
• 
  Оформление дополнительных соглашений.
• 
  Особенности работы с иностранными работниками.
• 
  Хранение и учет трудовых договоров.

3. Кадровое делопроизводство: документооборот и учет

• Номенклатура кадровых документов организации.
• 
  Требования к оформлению приказов по персоналу.
• 
  Журналы учета кадровых документов.
• 
  Сроки хранения кадровой документации.
• 
  Особенности работы с электронными документами.
• 
  Организация архивного хранения документов.

4. Электронные трудовые книжки: практика работы

• Правовые основы ведения электронных трудовых книжек.
• 
  Порядок перевода бумажных трудовых в электронный формат.
• 
  Внесение записей в электронную трудовую книжку.
• 
  Исправление ошибок в электронных трудовых книжках.
• 
  Выдача сведений о трудовой деятельности.
• 
  Взаимодействие с ПФР по вопросам трудовых книжек.

5. Персональные данные: сбор, хранение и защита

• Правовые основы работы с персональными данными.
• 
  Документы, регламентирующие обработку персданных.
• 
  Организация защиты персональных данных.
• 
  Ответственность за нарушения в работе с персданными.
• 
  Особенности передачи персональных данных.
• 
  Проверки Роскомнадзора: как подготовиться.

6. Прием и увольнение работников

• Пошаговый алгоритм приема на работу.
• 
  Оформление документов при приеме сотрудника.
• 
  Особенности оформления перевода на другую работу.
• 
  Порядок расторжения трудового договора.
• 
  Оформление документов при увольнении.
• 
  Расчет и выплаты при увольнении.

7. Отпуска и время отдыха

• Виды отпусков и порядок их предоставления.
• 
  Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска.
• 
  Особенности предоставления учебных отпусков.
• 
  Отпуска без сохранения заработной платы.
• 
  Перенос и продление отпусков.
• 
  Расчет отпускных: новые правила.

8. Больничные листы и пособия

• Оформление электронных листов нетрудоспособности.
• 
  Расчет и оплата пособий по временной нетрудоспособности.
• 
  Особенности оплаты больничных по уходу.
• 
  Оформление пособий по беременности и родам.
• 
  Взаимодействие с ФСС по вопросам пособий.
• 
  Типичные ошибки при расчете больничных.

9. Командировки и служебные поездки

• Оформление документов при направлении в командировку.
• 
  Новые правила возмещения командировочных расходов.
• 
  Особенности оформления заграничных командировок.
• 
  Налогообложение командировочных расходов.
• 
  Оформление документов по возвращении из командировки.
• 
  Суточные и нормы возмещения расходов.

10. Оплата труда и расчеты с персоналом

• Формы и системы оплаты труда.
• 
  Оформление документов по начислению заработной платы.
• 
  Удержания из заработной платы.
• 
  Расчет и выплата премий.
• 
  Оформление расчетов при увольнении.
• 
  Ответы на вопросы работников по заработной плате.

11. Кадровая отчетность

• Виды и сроки представления кадровой отчетности.
• 
  Формы отчетов в ПФР, ФСС, Росстат.
• 
  Сведения о среднесписочной численности.
• 
  Отчетность по форме СЗВ-ТД.
• 
  Подготовка отчетов для налоговой инспекции.
• 
  Электронная отчетность: порядок сдачи.

• Виды и периодичность проверок ГИТ.
• 
  Подготовка к плановой проверке.
• 
  Действия во время проверки.
• 
  Типичные нарушения и штрафы.
• 
  Обжалование результатов проверки.
• 
  Профилактика нарушений трудового законодательства.

Ответы на вопросы участников.



Курс проводится на основании источников:

• Трудовой кодекс РФ (в последней редакции).
• 
  Федеральные законы, регулирующие трудовые отношения.
• 
  Постановления Правительства РФ по вопросам труда.
• 
  Разъяснения Минтруда и Роструда.
• 
  Профессиональные стандарты в области кадрового делопроизводства.
• 
  Методические рекомендации по ведению кадрового учета.

Методы обучения:

• Теоретические лекции с примерами из практики.
• 
  Разбор реальных кейсов и ситуаций.
• 
  Практические задания по теме курса