Менеджер по персоналу

В ваши обязанности входит подбор, адаптация, оформление и дальнейшее документальное сопровождение сотрудников внутри компании? Хотите научиться эффективно совмещать кадровую работу с функциями менеджера по подбору?



Учебная программа поможет понять специфику работы менеджера по персоналу и расширить компетенции в наиболее востребованных сферах работы с персоналом. Кроме кадрового учета в рамках Трудового кодекса РФ вы освоите инструменты эффективного интервью и методику оценки по компетенциям. 

Вы научитесь:

• Разрабатывать и внедрять модели компетенций.
• Подбирать персонал, оценивать навыки кандидатов, разрабатывать программу адаптации.
• Выявлять модели поведения, ценности, и мотивацию.
• Проектировать профиль «идеального кандидата».
• Представлять вакансию вашей компании наиболее подходящему кандидату.
• Составлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства.
• Вести учет и контроль рабочего времени и времени отдыха. Оформлять табели, графики, отпуска.
• Вести учет, хранение, оформление трудовых книжек на бумажном и электронном носителях.




Практическая часть курса:




• Разбор более 10 различных кейсов по подбору и адаптации персонала.

 

• Разбор кейсов из практики участников семинара.

 

• Отработка и закрепление полученных знаний.

 



Данный курс соответствует профессиональному стандарту «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» № 570.



Для кого:

• HR-директорам
  
  Сформируете в компании результативные системы подбора и оценки сотрудников. Сумеете привлечь именно тех специалистов, которые необходимы Вашей компании. Оптимизируете затраты на проведение собеседований. Снизите риски при проверках инспекции труда, сумеете уменьшить расходы, связанные с трудовыми проверками. Повысите репутацию компании на рынке как добросовестного работодателя, работающего в соответствии с ТК РФ.
• Менеджерам по персоналу, сотрудникам кадровых служб
  
  Получите навыки разработки компетенций, поиска, подбора и адаптации персонала. Разработаете собственные технологии, критерии и алгоритмы подбора персонала и внедрите их в реальную деятельность компании. Оптимизируете и повысите эффективность кадровых документов компании.
• Руководителям компаний, владельцам малого бизнеса, самостоятельно занимающимся подбором сотрудников
  
  Получите прибыль в первые месяцы работы новичков в компании в процессе испытательного срока.