Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем занимается данный специалист и где можно пройти обучение.
«Не нужно тратить огромное деньги на рекламу, чтобы привлечь клиентов, и при этом разворачиваться спиной к своим сотрудникам. Следует помнить, что ваши сотрудники и есть ваши первые и главные клиенты». Артем Агабеков
В этой статье вы узнаете:
Эффективность работы компании, это во многом результат труда HR-специалиста. Качественно подобранный коллектив, обеспеченный должной подготовкой и соответствующе оформленный документально, лучше справится с поставленными задачами. И именно этим в общем виде занимается HR.
То есть вся его деятельность в организации так или иначе связана с персоналом. Он ищет новых сотрудников, закрывая образовавшиеся вакансии. Создаёт кадровый резерв для компании, чтобы при необходимости не тратить лишнее время на поиск. Кроме того, в компетенции данного менеджера стоит обеспечение подготовки новых сотрудников и создание программ повышения квалификации для действующих. Да и документальное оформление и сопровождение рабочей деятельности сотрудников тоже зачастую относят к числу задач менеджера по персоналу.
Конечно, все эти функции практически никогда не ложатся на плечи одного единственного специалиста. Обычно данный сотрудник решает определённый спектр задач и постепенно может быть перенаправлен на другое направление деятельности по мере продвижения по карьерной лестнице. В целом выделяют три основных направления подобной работы, это рекрутинг, повышение квалификации и делопроизводство.
В первом случае специалисты заняты поиском, наймом и собеседованием кандидатов на должность. Во втором отвечают за профессиональный рост сотрудников, обеспечивая их обучение. А в третьем ведут полное документальное сопровождение жизненного цикла работника в компании, от найма, до отпусков, больничных и увольнения. В зависимости от компании, обязанности могут пересекаться.
Что делает специалист на работе
На своей должности, менеджер по персоналу выполняет достаточно разноплановые задачи, к примеру это:
По данному профилю специалистов готовят достаточно многие крупные университеты и иные учебные заведения. Но сейчас уже не обязательно получать высшее образование, чтобы быть конкурентноспособным на рынке труда. Вполне можно пройти необходимую подготовку воспользовавшись соответствующими программами обучения центров дополнительного образования.
Выбирайте программы обучения, сравните условия нескольких учебных центров:
https://www.rosbo.ru/study/themes/hr-menedzher-po-personalu
Профессиональный кругозор менеджера по персоналу достаточно широк, ведь в рамках своего образования они изучают такие предметы:
Ну и естественно современному специалисту необходимо умение обращаться с компьютером и стандартным пакетом офисных программ.
Те, кто прошёл полноценное обучение по данному профилю, уже умеют достаточно многое и могут выполнять свои основные обязанности:
Доход менеджеров этого профиля достаточно хороший, ведь обычно это отчасти руководящая должность. Но в первую очередь зарплата зависит от масштаба компании и позиции специалиста. Востребованность же их находится на вполне высоком уровне, особенно в сфере активно развивающегося бизнеса.
Не существует однозначно идеальной профессиональной деятельности, каждая имеет свои положительные и негативные моменты, менеджер по персоналу не исключение.
Преимущества:
Недостатки:
Кандидату на данную должность, желательно обладать определённым складом характера и иметь такие качества:
Делитесь любой доступной вам информацией со своими сотрудниками. Чем больше они знают, тем больше понимают. Чем больше они понимают, тем больше будут заинтересованы в успехе дела. Сэм Уолтон, американский предприниматель
Чтобы привлечь и удержать на работе умных людей, необходимо обеспечить им возможность общаться с другими умными людьми. Билл Гейтс, сооснователь компании Microsoft.
Вы должны знать о коллективе еще одно — он не может существовать вечно. Ричард Брэнсон
Если вы нанимаете только тех людей, которых вы понимаете, то в компании никогда не будет людей лучше, чем вы. Всегда помните, что вы можете найти выдающихся людей среди тех, кто вам не особенно нравится. Соичиро Хонда, основатель компании Honda
Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...
Обеспечить рост компании в условиях постоянно меняющегося рынка и других факторов, достаточно сложная задача. Необходимо иметь чёткий план развития бизнеса, построенный на основе анализа множества финансово-хозяйственных показателей.
Документационное обеспечение финансово-хозяйственной деятельности, это то, без чего не обходится любая организация. Лежит такая задача на особой категории сотрудников – бухгалтерах, которые собирают и подготавливают отчётность компании. Специалисты в этом деле с лёгкостью найдут себе вакансию на...
Конкурентоспособность собственных услуг и товаров является залогом успешного бизнеса. Обеспечивает это грамотный маркетинг и главное качество предлагаемого продукта. Вот именно последним и занимается менеджер СМК. Он ищет пути для сохранения и повышения качества товаров/услуг. То есть повышает...
Деятельность многих компаний связана с товарооборотом из заграницы. В отличие от стандартной логистики, эта требует дополнительных знаний, связанной с таможенным контролем. Поэтому занимаются ей отдельные специалисты по ТО. Далеко не в каждой организации, есть потребность в данных сотрудниках.
Над каждым направлением в компании есть свой руководитель, который отвечает за его эффективность и результаты. А есть и тот специалист, который занимается руководством организации в целом. Таковым является директор предприятия, должность которого можно назвать вершиной карьерной лестницы.
Торговля одна из приоритетных сфер деятельности для многих представителей бизнеса. Представлена данная функция одним или несколькими отделами продаж, а за руководство над ними отвечает соответствующий директор. Должность эта предполагает большую ответственность и хорошие зарплаты.